Een werknemer maakt na 22 jaar dienstverband gebruik van de in de branche geldende VUT-regeling. Bij het berekenen van de VUT-uitkering van de werknemer wordt de jaarlijks uitbetaalde kerstgratificatie niet meegerekend. De uitvoeringsinstantie stelt dat de kerstgratificatie niet valt onder het inkomensbegrip van het VUT-reglement valt. Volgens de werknemer valt de kerstgratificatie wel onder het loonbegrip en hij wil dat de kerstgratificatie meetelt voor de berekening van zijn VUT-uitkering. De kantonrechter oordeelt dat doorslaggevend is dat de werknemer niet betrokken was bij de totstandkoming van de VUT-regeling. Daarom is de letterlijke tekst van de VUT-regeling bepalend en niet de interpretatie
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.