Een werknemer verzoekt om ontbinding met toekenning aan hem van een vergoeding na ruim twee jaar ziekte. Hij stelt overspannen geraakt te zijn door de werksituatie. Voorts zou aan de werkgever te wijten zijn dat re-integratie is mislukt. De Kantonrechter ontbindt bij beslissing van 29 juni 1998 de arbeidsovereenkomst, hoewel hij vindt dat werknemer nog steeds belang heeft bij voortzetting. Er is geen reden voor toekenning van een vergoeding.
Ontbinding na twee jaar ziekte: geen vergoeding
Feiten
De werknemer is in dienst getreden op 16 maart 1970. Op 19 april 1995 wordt hij overspannen. In februari 1996 vindt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.