Een werknemer is in dienst een bij werkgever in de functie van systeem- en applicatiebeheerder. In februari 2014 meldt hij zich ziek. Tot zijn betermelding in december 2014 besteedt de werkgever de werkzaamheden van de werknemer uit aan een derde partij. In februari 2015 vraagt de werkgever een ontslagvergunning voor de werknemer aan bij het UWV, met de onderbouwing dat het uitbesteden van het systeembeheer doelmatiger is en de functie van systeembeheerder inmiddels is komen te vervallen. Daarbij wordt de werknemer op non actief gesteld. De werknemer vraagt met succes toelating tot zijn werkzaamheden. Wanneer de werknemer weer op kantoor
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.