Een werknemer is van mening dat het UWV onrechtmatige besluiten heeft genomen en vraagt om een schadevergoeding. Op grond van de Algemene wet bestuursrecht kan een betrokkene schadevergoeding vragen als het UWV jegens hem een onrechtmatig besluit heeft genomen. De vraag is dan altijd of het gaat om een onrechtmatig besluit en ook of er schade is geleden. In dit geval ziet de Centrale Raad van Beroep geen onrechtmatigheid in de besluitvorming.