Het bepalen van de omvang van het arbeidsurenverlies is niet ingewikkeld als het om reguliere dienstverbanden gaat. Iemand die eerst 40 uur per week werkte en daarna 20 uur per week heeft een verlies van arbeidsuren van 20, dus 50%. Ingewikkeld wordt het als iemand werkzaam is in een zogenoemd cyclisch arbeidspatroon, dat wil zeggen dat iemand in wisselend arbeidspatroon werkzaam is. In een speciale Regeling, op grond van artikel 16, lid 7 aanhef onder b WW, zijn regels gesteld met betrekking tot het verlies van arbeidsuren van degenen die in een wisselend arbeidspatroon werkzaam zijn. In deze regeling is
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.