In een jaarcontract is een proeftijd van twee maanden opgenomen. Na een ziekmelding van de werknemer tijdens de proeftijd beëindigt de werkgever de arbeidsovereenkomst in de tweede maand van de proeftijd. Volgens de werknemer is het proeftijdbeding nietig omdat volgens de wet in een jaarcontract slechts een proeftijd van een maand afgesproken mag worden. Er is weliswaar een CAO waarin een en ander over de proeftijd is geregeld, maar volgens de werknemer volgt daaruit niet dat in dit geval een proeftijd van twee maanden was toegestaan.In een uitspraak van 3 april 2002 oordeelt de kantonrechter te Bergen op Zoom dat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.