Een werkneemster is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor een jaar, einddatum 31 juli 2002. In juni en juli 2002 biedt de werkgever haar een verlenging van twee maanden aan. De werkneemster ondertekent het aanbod niet, maar werkt door tot 18 september 2002. Die dag deelt de werkgever haar mee dat de arbeidsovereenkomst per 30 september 2002 zal eindigen. De werkneemster is het hier niet mee eens en start een procedure. Zij stelt de arbeidsovereenkomst 'zonder tegenspraak' is voortgezet, voor de duur van een jaar dus. De Hoge Raad oordeelt op 19 oktober 2007 dat er na 31 juli
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.