Bij besluit van 6 oktober 2016 heeft de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) aan A. een last onder dwangsom opgelegd. In het verzuimsysteem van A. wordt bij een ziekmelding door een werknemer en in geval van kortdurend verzuim namelijk het ziektepercentage verwerkt in een verzuimregistratiesysteem, zonder dat daartoe van tevoren een bedrijfsarts wordt geraadpleegd. Deze werkwijze is volgens de AP in strijd met de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). A. zou slechts mogen registreren dat een werknemer zich ziek heeft gemeld c.q. dat de werknemer ‘ziek’ is. Overgaan tot