Op grond van de bij de werkgever geldende concernregeling bedrijfskleding beschikken mannelijke postbodes over een lange broek, van katoen of wol. Vrouwelijke postbodes kunnen kiezen tussen een lange broek of een broekrok, beiden eveneens van katoen of wol. Eiser, AbvaKabo stelt dat sprake is van ongelijke behandeling van mannelijke postbodes omdat zij niet de mogelijkheid hebben om op zomerse dagen een korte broek te dragen. De Kantonrechter is in zijn uitspraak van 22 februari 2000, anders dan de Commissie Gelijke Behandeling, van mening dat geen sprake is van strijd met het discriminatieverbod.