Een werknemer verzoekt om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege het feit dat door de verhuizing van zijn werkgever een dagelijkse reistijd van 4,5 uur ontstaat. In een beschikking van 15 januari 2001 ontbindt de Kantonrechter te Utrecht de arbeidsovereenkomst. Aan de werknemer wordt geen ontbindingsvergoeding toegekend omdat de werkgever hem een gunstig aanbod heeft gedaan: de werknemer mocht met behoud van salaris drie dagen gaan werken, zodat hij de andere twee dagen kon besteden aan het vinden van een baan. Tevens heeft de werkgever hem een vergoeding aangeboden van zes maandsalarissen als de werknemer een andere baan zou vinden.