Het UWV heeft bij beantwoording van de vraag of een werknemer (weer) geschikt was voor zijn arbeid terecht de werkzaamheden van de werknemer als horecamedewerker buiten beschouwing gelaten. Het door het UWV verrichte medisch onderzoek is zorgvuldig geweest. Er is geen reden om te twijfelen aan de conclusie van het UWV dat de werknemer (weer) geschikt was om zijn arbeid te verrichten. In wat de werknemer in hoger beroep voor heeft aangevoerd zijn geen objectieve aanknopingspunten te vinden voor het oordeel dat appellant meer zou zijn beperkt dan het UWV heeft aangenomen. De Ziektewetuitkering is terecht ingetrokken. Aldus een uitspraak
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.