Het wijzigen van de collectieve pensioenregeling is gerechtvaardigd omdat de ondernemingsraad heeft ingestemd en het financieel belang zodanig is dat sprake is van een zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW. Voor wijziging aanvullende afspraken voor directielid wordt geen zwaarwichtig belang aanwezig geacht omdat zowel de instemming van de OR als financiële noodzaak niet zijn aangetoond
Eenzijdige wijziging aanvullende pensioenregeling
Artikel 7:613 BW, Praktijkgids Pensioenen paragraaf 2.5.1.2 en 2.5.3
Feiten
Voor alle werknemers gold een collectieve pensioenregeling, gebaseerd op eindloon met ingang van 65 jarige leeftijd. Deze collectieve pensioenregeling is met ingang van 1 januari 2002 gewijzigd in
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.