In zijn uitspraak van 23 mei 2000 oordeelde de Kantonrechter te Zutphen dat een vordering tot schadevergoeding op grond van schending van de normen van goed werkgeverschap na een uitgesproken ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet mogelijk is. Bij het toekennen van een vergoeding in een ontbindingsprocedure worden al alle factoren meegewogen. Ook een eventuele schending van goed werkgeverschap. Een nieuw feit na de ontbinding, zoals het weigeren door de werkgever een getuigschrift aan te passen op grond van nieuwe feiten kan wel schadeplichtigheid opleveren.