Sinds de invoering van de loondoorbetalingsverplichting door de werkgever bij ziekte van de werknemer (in 1996) komt iemand alleen nog in aanmerking voor ziekengeld als hij of zij geen werkgever meer heeft of als er sprake is van bijzondere omstandigheden, zoals orgaandonatie, of de zogenoemde no risk polis van artikel 29b Ziektewet (ZW). Een werknemer die zich na ontslag bij UWV meldt met een ziekmelding, wordt voor zijn aanspraak op ziekengeld beoordeeld aan de hand van de criteria van de Ziektewet. Daarbij hoort ook de vraag of er sprake is van een benadelingshandeling in de zin van artikel 45, lid
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.