Een werknemer verzwijgt de juiste gegevens op zijn cv en voegt er onjuiste aan toe. Hij wordt vervolgens wel aangenomen, maar blijkt de functie al snel niet aan te kunnen. Als de werkgever ontdekt dat de werknemer heeft gelogen, ontslaat zij hem op staande voet. Onterecht, oordeelt de kantonechter. Terecht, oordeelt het Gerechtshof.