Het UWV heeft een werknemer aan aanvankelijk geen, maar na bezwaar wel een WW-uitkering toegekend. De werkgever is het daar niet mee eens en wordt door de rechtbank in het gelijk gesteld; de werknemer is verwijtbaar werkloos geworden. In hoger beroep oordeelt de Centrale Raad van Beroep (CRvB) het eens te zijn met het vonnis van de rechtbank. De CRvB is van oordeel dat de opsomming van gebeurtenissen, hiervoor een voldoende onderbouwing biedt. De grief van de werknemer dat juist zijn gezondheidsproblemen de oorzaak zijn voor zijn gedrag, zodat hem dit niet, of niet in overwegende mate valt te verwijten,
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.