Een werkneemster vervult de functie van accountmanager gedurende 32 uur per week. Zij wil ouderschapsverlof opnemen gedurende zestien uur per week gedurende zes maanden. De werkgever stemt in, onder de voorwaarde dat de werkneemster instemt met een functieverlaging. Volgens de werkgever kan de functie van accountmanager niet in twee dagen per week worden uitgeoefend. De werkneemster vordert in kort geding tewerkstelling in haar eigen functie. In een uitspraak van 8 november 2004 oordeelt de kantonrechter Hilversum dat de werkneemster recht heeft op ouderschapsverlof gedurende de periode en de wijze waarop zij dit wenst. De Wet arbeid en zorg geeft de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.