Na een dienstverband van veertien jaar verschijnt een werknemer dronken op zijn werk. Zonder arbeid te verrichten gaat hij naar huis. De werkgever zegt dat hij de werknemer heeft opgedragen om aan het werk te gaan, maar dat de werknemer dit heeft geweigerd met de mededeling dat hij ontslag nam. De werkgever is hiermee akkoord gegaan. Een paar dagen later betaalt de werkgever het laatste salaris uit en neemt de werknemer afscheid van zijn collega's. De werknemer stapt vervolgens naar de rechter, stellend dat hij niet rechtsgeldig is ontslagen. Hij vordert doorbetaling van loon en tewerkstelling.In een uitspraak van 17
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.