De werknemers, 19 in totaal, zijn tot 9 januari 2017 bij de werkgever werkzaam geweest als Teamleider Airside Operations. In het voorjaar van 2015 heeft de werkgever de functies Teamleider en Manager Passenger Services opgeheven. Daarvoor in de plaats komt een nieuwe functie van Shiftleader. De werkgever heeft aan de werknemers meegedeeld dat hun functie niet uitwisselbaar is met een functie in de nieuwe organisatie. Hierna hebben de werknemers gesolliciteerd op de functie van Shiftleader. Zes werknemers zijn herplaatst in deze functie. De overige werknemers zijn afgewezen. Deze werknemers vorderen in kort geding primair tewerkstelling in de functie