Op 22 mei 2008 heeft de CWI aan de werkgever toestemming verleend om de arbeidsverhouding met de werknemer op te zeggen. Bij brief van 28 mei 2008 heeft de werkgever vervolgens de arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 1 juli 2008. In de hier beschreven procedure gaat het om de vraag of de arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk is geëindigd in de zin van artikel 7:681 BW. Volgens de werkneemster is dat het geval. Zij baseert zich op het gevolgencriterium van artikel 7:681 lid 2 aanhef en onder b BW. De werkgever is het daarmee oneens: volgens hem waren de bedrijfsresultaten zo slecht, dat hij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.