Een werknemer is als enige medewerker werkzaam voor een lijm- en metselbedrijf. Hij heeft in zes jaar slechts twee jaar effectief gewerkt, maar ook sinds 1 januari 2006 geen loon meer ontvangen. De voorzieningenrechter veroordeelt de werkgever in maart 2006 tot doorbetaling van loon. De werkgever zegt eind 2007 de arbeidsovereenkomst op wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De werknemer stapt dan naar de rechter wegens kennelijke onredelijkheid van de opzegging en vordert ruim 10.000 euro. De werkgever eist in een tegenvordering betaling van ruim 10.000 euro teveel betaald loon. De rechter komt tot de slotsom dat het ontslag kennelijk onredelijk is. Hij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.