Nadat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een werkneemster van rechtswege (automatisch) is geëindigd, verzoekt zij de kantonrechter de werkgever onder meer te veroordelen tot betaling van een vergoeding wegens het niet nakomen van de aanzegverplichting. De werkgever heeft wel mondeling aangezegd, maar niet schriftelijk. De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een aanzegvergoeding van bijna € 1.430 bruto. De enkele omstandigheid dat mondeling duidelijkheid is verstrekt over het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, is onvoldoende om te oordelen dat de aanspraak op de aanzegvergoeding in dit geval naar maatstaven van redelijkheid en