Een werknemer is, zonder voorafgaande toestemming van zijn werkgever, naar Griekenland vertrokken om zijn zieke vader te bezoeken. Wanneer de werknemer na ruim twee weken terugkeert, ontslaat de werkgever hem op staande voet. De werknemer roept de nietigheid van dit ontslag in. De Kantonrechter wijst de vorderingen van de werknemer af. De Rechtbank geeft in hoger beroep de werknemer gelijk en verklaart het ontslag nietig. De Rechtbank te Amsterdam overweegt op 10 december 1997 dat de afwezigheid van werknemer was ingegeven door een grote betrokkenheid bij de gezondheidssituatie van zijn vader. Daar komt bij dat de werknemer, die al dertien
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.