Een werknemer die zijn bedongen arbeid niet meer kan verrichten, maar weigert in te gaan op het aanbod van de werkgever om een passende functie uit te voeren, handelt niet ernstig verwijtbaar in de zin van artikel 7:673 lid 7 onder c BW. De werknemer heeft dus wel recht op een transitievergoeding, maar loopt het risico dat hij geen aanspraak zal kunnen maken op een WW-uitkering.