Schending geheimhoudingsbeding rechtvaardigt ontslag op staande voet
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen. Hij heeft geen goede verklaring voor het opvragen van gevoelige bedrijfsgegevens direct voorafgaande aan de ontslagname en het doorzenden van gegevens aan het e-mailadres van zijn echtgenote. Het gerechtshof oordeelt daarom dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is.
Artikelen 7:677, 7:678 lid 1 en 7:678 lid 2 sub i Burgerlijk Wetboek
Gerechtshof Den Haag 12 februari 2019, ECLI:NL:GHDHA:2019:188
Feiten
De werknemer is op 1 april 2014 als commercieel vertegenwoordiger in dienst getreden van de werkgever, een groothandel in chemische grondstoffen en chemicaliën. De arbeidsovereenkomst bevat een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.