De kantonrechter te Emmen boog zich in de uitspraak van 23 januari 2002 over de vraag of de werknemer terecht op staande voet is ontslagen. De werknemer, bijna vijftien jaar in dienst, maakt zich namelijk schuldig aan het kopiëren van pornobestanden naar computers van andere werknemers. Ook bezocht de werknemer tijdens werktijd verschillende pornosites. De werknemer vervult de functie van human resource manager en is tevens vertrouwenspersoon voor seksuele intimidatie bij het bedrijf van de werkgever. De kantonrechter acht het ontslag op staande voet terecht gegeven en ontbindt de arbeidsovereenkomst in de voorwaardelijke procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.