De manier waarop een werknemer is ontslagen, heeft gevolgen voor zijn latere aanspraken op een WW-uitkering. De werknemer die zich niet verweert tegen zijn ontslag, loopt de kans dat hij geen uitkering krijgt, omdat hij daarmee verwijtbaar werkloos is geworden (artikel 16 WW). In dat geval is het UWV in beginsel verplicht een sanctie op te leggen: de uitkering wordt gedeeltelijk niet uitbetaald of wordt zelfs geheel geweigerd. Deze sancties zijn de laatste jaren aanzienlijk verscherpt. Behalve de reden van de beëindiging kan ook de wijze waarop de werknemer zich daartegen verzet heeft, aanleiding zijn om een sanctie toe te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.