Als een werkgever en een werknemer het niet eens zijn over de vraag of de werknemer nu wel of niet ziek is, kunnen zij een deskundige vragen om dit te onderzoeken Dit is de zogenaamde second opinion. Als in de CAO geen andere afspraken zijn gemaakt, wordt dat onderzoek gedaan door de verzekeringsarts van de uvi. Deze geeft een oordeel over de ongeschiktheid van de werknemer. Als het conflict tussen werkgever en werknemer zo hoog oploopt, dat de werkgever de loonbetaling stopzet, zal de werknemer een loonvordering moeten instellen bij de kantonrechter. In dat geval is hij zelfs verplicht om
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.