Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer. De werkgever stelt geen vertrouwen meer te hebben in de werknemer, omdat is gebleken dat de werknemer, zonder dat de werkgever dat wist, nevenwerkzaamheden voor een ander bedrijf verricht. Op 8 oktober 2001 oordeelde de Kantonrechter te Eindhoven over dit verzoek.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens nevenwerkzaamheden
Feiten
De werknemer verricht gedurende zijn dienstverband bij de werkgever werkzaamheden van financieel administratieve aard voor een ander bedrijf. In werktijd correspondeert de werknemer over belangrijke kwesties per e-mail met het betreffende bedrijf. Hij maakt daarbij gebruik van de computer en andere eigendommen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.