De functie van een werknemer wordt verzwaard. Om aan de nieuwe functie-eisen te kunnen voldoen, krijg hij een interne opleiding, die hij niet met goed gevolg doorloopt. Daarop verzoekt de werkgever de kantonrechter om ontbinding wegens disfunctioneren. Dat verzoek wordt afgewezen, omdat uit het niet behalen van het examen niet kan worden afgeleid dat de werknemer ongeschikt zou zijn voor zijn werk.