De werknemer in kwestie was gezagvoerder en is gedegradeerd tot First Officer, waarbij zijn salaris bevroren is. Hij vordert wedertewerkstelling in zijn eigen functie van gezagvoerder, omdat de demotie naar zijn mening ongegrond was. Zowel de kantonrechter als het gerechtshof stellen de werknemer in het ongelijk. De reden voor de demotie is gelegen in het feit dat het vertrouwen in de werknemer door zijn optreden tijdens een vlucht naar Frankrijk zo is geschonden, dat de werkgever het met het oog op de veiligheid niet langer verantwoord vindt hem als gezagvoerder te handhaven. Nu vast is komen te staan