Een werknemer van het CBR krijgt in privétijd onder invloed van alcohol een ernstig verkeersongeluk. De werkgever vraagt met succes ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De rechter is van oordeel, dat de poging van de werknemer om het ongeval en de gevolgen aan het oog van de werkgever te onttrekken, voldoende reden is, zeker gezien de bijzondere taak van de werkgever en de functie van de werknemer.