Voor het beantwoorden van de vraag of iemand recht heeft op ziekengeld gaat het erom of hij geschikt is voor de 'laatstelijk verrichte' arbeid. Dat wil zeggen dat de Uitvoeringsinstelling (UVI) bekijkt of iemand het werk dat hij deed voordat hij uitviel weer kan doen. Als het dienstverband met de oude werkgever inmiddels is verbroken, of als de werknemer blijvend ongeschikt is voor dat laatste werk, kan de maatstaf 'laatstelijk vericht' niet meer worden gebruikt.Bij zieke werklozen speelt vaak de vraag welke arbeid als 'geschikt' valt te kwalificeren. Het tijdsverloop heeft daarin een belangrijke rol.In een uitspraak van 17 december
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.