De afdeling van een werkneemster wordt ten gevolge van een fusie verplaatst van Utrecht naar Gouda. De werkgever biedt haar tot twee keer toe een functie in Gouda aan, maar deze wordt door de werkneemster, woonachtig in Zeist, om gezondheids- en privé-redenen geweigerd. De werkgever zegt het dienstverband met werkneemster vervolgens op na het verkrijgen van toestemming van het CWI. De werkneemster begint een procedure wegens kennelijk onredelijk ontslag. In een uitspraak van 21 april 2004 oordeelt de kantonrechter te Utrecht dat het ontslag niet kennelijk onredelijk is. De werkgever mocht van de werkneemster als goed werkneemster verlangen dat zij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.