Artikel 3:4 van de CAO van Cadans die gaat over verlenging van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, is aanleiding voor twee rechtszaken. In beide zaken stelt een werknemer dat de laatste van een reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd feitelijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is. De vraag is of het artikel uit de CAO voldoende bepaalt wanneer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van rechtswege eindigen zonder voorafgaande opzegging. Artikel 7:668a Burgerlijk Wetboek bevat een tijdscriterium en een aantallencriterium. Het artikel uit de CAO bevat slechts een tijdscriterium. De Kantonrechter te Utrecht bepaalde in zijn uitspraak van 22 mei 2000 dat het voor
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.