Het ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer is op zichzelf niet kennelijk onredelijk. Dat kan anders zijn als er sprake is van een verband tussen de arbeidsongeschiktheid en het werk. Volgens de Kantonrechter te Utrecht was het ontslag van een arbeidsongeschikte werkneemster kennelijk onredelijk, omdat een passende voorziening ontbrak. Van belang daarbij was dat de werkneemster arbeidsongeschikt was geworden door haar werkzaamheden. De Rechtbank te Utrecht bevestigt op 23 december 1998 dit oordeel.
Verband tussen arbeidsongeschiktheid en werkzaamheden
Feiten
Een werkneemster werkte ruim 17 jaar als therapeute bij een stichting. De werkgeefster heeft een zeer ingrijpend veranderingsproces doorgevoerd,
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.