Een werknemer die weigert het werk te hervatten kan op staande voet worden ontslagen. Als een werknemer gegronde reden heeft om niet weer aan het werk te gaan kan dat anders liggen. In artikel 7:679 BW wordt als voorbeeld van een gegronde reden voor ontslagname door de werknemer genoemd: mishandeling door de werkgever. In dit geval gaat het om een werknemer die weigert weer aan het werk te gaan nadat hij van zijn vader/werkgever een `schop onder zijn kont' heeft gehad en vervolgens op staande voet wordt ontslagen. In zijn uitspraak van 22 januari 2003 laat de Centrale Raad van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.