De werkgever verzoekt in de ochtend het CWI per faxbericht om toestemming om het dienstverband met zijn werkneemster te mogen beëindigen. Nadat hij dit heeft gedaan, deelt de werkgever aan zijn werkneemster mee dat hij het verzoekt heeft ingediend. De werkneemster meldt zich die middag nog ziek en blijft aansluitend arbeidsongeschikt. Nadat de werkgever van het CWI toestemming heeft verkregen, zegt hij het dienstverband op. De werkneemster meent dat er een opzegverbod gold. Zij stelt dat het dienstverband voortduurt en vordert doorbetaling van haar salaris tot het dienstverband rechtsgeldig zal zijn beëindigd. De kantonrechter te Haarlem oordeelt op 6 april
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.