Sinds de inwerkingtreding van de wet uitbreiding loondoorbetalingsverplichting bij ziekte op 1 januari 2004 is de werkgever verplicht de zieke werknemer gedurende 104 weken het loon door te betalen bij ziekte. Mensen die geen werkgever (meer) hebben, maar wel verplicht verzekerd zijn ingevolge de Ziektewet, kunnen aanspraak maken op ziekengeld. Het gaat dan vaak om uitzendkrachten; mensen die tengevolge van een faillissement geen betalende werkgever meer hebben en enkele andere categorieën. De vraag is vaak of er (nog) sprake is van een werkgever op wie de verplichting berust het loon door te betalen. In een uitspraak van 18 april 2007
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.