De werkgever liet de uitvoeringovereenkomst met de pensioenuitvoerder eindigen zonder deze te verlengen. Voor actieve deelnemers sloot zij een nieuwe uitvoeringsovereenkomst. Slapers en gepensioneerden, zoals de werknemer in deze zaak, blijven achter. Doordat de (oude) pensioenuitvoerder geen kwantumkorting meer verleende, raakte het toeslagdepot leeg en kregen slapers en gepensioneerden geen toeslagen meer. De kantonrechter oordeelt dat het ontbreken, of het wegvallen, van de uitvoeringsovereenkomst in de gegeven omstandigheden niet kan leiden tot het oordeel dat de werkgever is tekortgeschoten in de nakoming van haar verplichtingen uit de pensioenovereenkomst en/of dat sprake is van schending van de