Het UWV heeft een werkgever een loonsanctie opgelegd wegens het onvoldoende verrichten van re-integratie-inspanningen. De werkgever maakt bezwaar, gaat in beroep en stelt uiteindelijk hoger beroep in bij de Centrale Raad van Beroep. Hij verschuilt zich achter het aan hem gegeven advies van de bedrijfsarts. De CRvB oordeelt op 17 augustus 2011 dat het UWV er terecht vanuit is gegaan dat de verantwoordelijkheid voor de re-integratie bij de werkgever is gelegen. De loonsanctie is daarom terecht opgelegd en het hoger beroep faalt.