Als in een pensioenregeling als verplichte pensioenleeftijd de 56-jarige leeftijd is opgenomen, dan hoeft deze leeftijd niet per definitie ongeoorloofd te zijn. Dit is met name het geval als de keuze voor deze leeftijd objectief gerechtvaardigd kan worden. Wil sprake zijn van een objectief te rechtvaardigen keuze, dan moet deze keuze getoetst worden aan drie, cumulatieve, criteria: legitimiteit, doelmatigheid en proportionaliteit. Tot dit oordeel komt de kantonrechter in Haarlem op 25 april 2001.
Verplichte pensioenleeftijd van 56 jaar is geen leeftijddiscriminatie
Feiten
De werknemer is als verkeersvlieger werkzaam bij een Nederlandse luchtvaartmaatschappij. De arbeidsovereenkomst van de verkeersvliegers is onderworpen aan
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.