Een werkneemster wil na haar zwangerschapsverlof drie dagen per week gaan werken. Haar werkgeefster is van mening dat de functie alleen fulltime vervuld kan worden. De werkgeefster polst bij collega's of die samen met de werkneemster de baan als duobaan zouden willen vervullen. Als die dat niet willen, wijst de werkgeefster het verzoek van de werkneemster af met als belangrijkste bezwaar dat het onmogelijk is om de vrijkomende uren op te vullen. In een uitspraak van 8 februari 2002 oordeelt de kantonrechter te 's Hertogenbosch dat de werkgeefster het verzoek ten onrechte heeft afgewezen. De werkgeefster heeft nog niet buiten
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.