Het CWI verleent een bouwbedrijf toestemming om de arbeidsovereenkomst met zijn werknemer op te zeggen. De werknemer heeft een lang dienstverband gehad, maar is ook al vier jaar ziek. Hij spant een procedure bij de kantonrechter te Leeuwarden aan, omdat hij het ontslag kennelijk onredelijk vindt. De kantonrechter oordeelt op 16 januari 2007 anders. De werknemer is blijvend arbeidsongeschikt voor zijn eigen werkzaamheden. De werkzaamheden die hij heeft verricht tijdens zijn ziekteperiode zijn niet te beschouwen als passende werkzaamheden. Er was geen mogelijkheid voor interne herplaatsing en de werkgever was (toen nog) niet verplicht de werknemer extern te reïntegreren. De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.