Op de afdeling Draaierij van een werkgever werd door een ingeleende werknemer werkzaamheden verricht bestaande uit het draaien van een metalen as. Daarbij werd gebruik gemaakt van een conventionele draaibank. De werknemer kwam tijdens het schuren van de as met zijn linkerhand tegen de ronddraaiende as en raakte bekneld. Hierdoor heeft hij blijvend letsel opgelopen. De werkgever krijgt van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een boete van € 28.800, - opgelegd. Het bezwaar van de werkgever wordt ongegrond verklaard. De werkgever stelt beroep in dat door de rechtbank ongegrond wordt verklaard.