Een werknemer met een 23-jarig dienstverband heeft op grote schaal tijdens werktijd dvd's gebrand voor privé-doeleinden. Volgens de werkgever heeft de werknemer hiermee in strijd gehandeld met de binnen de onderneming geldende gedragscode en hij vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Op 5 augustus 2005 oordeelt de kantonrechter Arnhem dat het gedrag van de werknemer laakbaar is geweest, maar dat de feiten die de werkgever stelt onvoldoende ernstig zijn voor een ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Daarbij acht de rechter onder andere van belang dat de werknemer geen commerciële motieven had en dat de direct leidinggevende van de werknemer zijn activiteiten oogluikend
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.