Een werkgever ontslaat vijf werknemers op staande voet wegens het slapen onder werktijd. Dit is door middel van heimelijk cameratoezicht geconstateerd. De werknemers stellen dat het ontslag op staande voet nietig is en vorderen in kort geding wedertewerkstelling. De voorzieningenrechter te Haarlem veroordeelt op 22 december 2004 de werkgever tot wedertewerkstelling van de vijf werknemers.
Heimelijk cameratoezicht in kort geding
Feiten
De vijf werknemers zijn tussen 1971 en 1987 in dienst getreden als monteurs bij de Storingsdienst van een werkgever. In een besprekingsverslag van de Storingsdienst van 19 maart 2004 staat dat er klachten zijn binnengekomen dat de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.