Werknemer verricht werkzaamheden als hoofdredacteur van een blad. Naast deze redactionele werkzaamheden doet hij ook de eindredactie en ontplooit hij journalistieke activiteiten. Partijen sluiten geen arbeidsovereenkomst. Op enig moment beëindigt de uitgever de samenwerking. Dit gebeurt eerst zonder toestemming van de RDA. Later vraagt de uitgever alsnog een ontslagvergunning aan. De hoofdredacteur vordert vervolgens loon over de periode tussen de eerste opzegging en de opzegging met ontslagvergunning. De vordering wordt door de kantonrechter afgewezen. In hoger beroep oordeelt de Rechtbank te Utrecht op 28 januari 1998 dat voor wat betreft bepaalde werkzaamheden van de hoofdredacteur wel sprake is van een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.