Het zwangerschaps- en bevallingsverlof is sinds enkele jaren geregeld in de WAZO, de Wet arbeid en zorg. De werkneemster heeft recht op zes weken zwangerschapsverlof, uiterlijk ingaande vier weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Het bevallingsverlof gaat in op de dag na de bevalling en bedraagt tien aaneengesloten weken, vermeerderd met het aantal dagen dat het zwangerschapsverlof tot en met de vermoedelijke bevallingsdatum minder dan zes weken heeft bedragen. Beetje ingewikkelde manier om te zeggen dat het bevallingsverlof zestien weken bedraagt, minus het geplande zwangerschapsverlof, dus in totaal zestien weken verlof rond de bevallingsdatum ( artikel 3:8). Gedurende die tijd bestaat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.