Werknemer moet instemmen met wijzigen werkgebied
De voorzieningenrechter oordeelt in dit kort geding dat de werkgever het werkgebied van de werknemer wegens een langlopend conflict met de leidinggevende mag wijzigen. Het is in beginsel aan de werkgever om tot een passende oplossing te komen en daarin keuzes te maken. Hierbij is het soms onvermijdelijk dat die oplossing voor de ene werknemer grotere gevolgen heeft dan voor de andere.
Artikel 7:611 Burgerlijk Wetboek
Rechtbank Amsterdam, 6 december 2019, zaak/rolnummers 8133041 KK EXPL 19-1046,
ECLI:NL:RBAMS:2019:9094
Feiten
De werknemer is sinds 15 augustus 2001 bij de werkgever in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst voor
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.